Greensolver est un leader européen des services dans le secteur des énergies renouvelables, spécialisé dans la gestion d’actifs éoliens et solaires.

Depuis 2008, Greensolver accompagne ses clients – principalement des fonds d’investissement – en France et en Europe dans le développement et l’optimisation de la rentabilité de leurs actifs verts. Greensolver accélère son développement en France et à l’étranger par croissance organique (nouveaux clients) et croissance externe (acquisitions et partenariats).

Récemment acquis par le groupe Voltalia, Greensolver est géré en tant qu’entité indépendante, offrant une large gamme de solutions couvrant l’exploitation technique, administrative, comptable et financière des parcs éoliens, solaires et stockage et conseille les investisseurs pour l’acquisition ou la vente d’actifs.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Greensolver, c’est contribuer à une mission au cœur de la transition énergétique, dans une structure innovante et ambitieuse. Nous valorisons l’autonomie, l’engagement et la créativité de chacun pour faire la différence.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de Marketing Digital, vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial & Marketing et responsable de l’ensemble des activités Marketing et Communication en France et à l’international. Vous aurez un rôle central dans la stratégie de marketing digital de l’entreprise pour renforcer notre visibilité et générer des leads qualifiés. Vos missions incluent notamment :

• Développement et gestion du plan de communication sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) et pilotage du calendrier éditorial ;

• Gestion du site internet : mise à jour et optimisation (refonte prévue en 2025) pour améliorer l’expérience utilisateur et le référencement SEO ;

• Stratégies SEO/SEA/SMO : pilotage des campagnes et suivi des performances pour accroître notre visibilité digitale et générer des leads.

• Création de contenus attractifs pour différents supports (articles de blog, newsletters, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.) en collaboration avec les équipes ;

• Gestion des campagnes d’emailing en lien avec l’équipe Business Development et analyse des performances pour adapter les futures actions ;

• Suivi des performances marketing : analyse des données (Google Analytics, SEMrush) et mise en place de reportings réguliers pour optimiser nos actions ;

• Organisation et promotion d'événements du secteur : gestion de notre présence lors de salons en Europe (env. 30 par an), coordination des événements internes et clients ;

• Pilotage du budget marketing : suivi des dépenses, négociation avec les fournisseurs et gestion administrative ;

• Mise à jour de notre charte graphique et création de visuels impactant (brochures, présentations).

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et avez envie d’évoluer dans un secteur porteur comme celui des énergies renouvelables ? Voici les compétences et qualités que nous recherchons :

• Expérience : Minimum de 3 ans dans le marketing et la communication digitale, avec une expertise dans la gestion de campagnes réseaux sociaux, SEO, email marketing et événementiel.

• Compétences techniques : Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), Maîtrise des outils tels que Google Analytics, WordPress, ChatGPT PRO, Adobe Suite, Mailchimp, SEMrush et Canva, Salesforce ou logiciel CRM similaire.

• Analyse et optimisation : Appétence pour l’analyse des KPIs (trafic web, taux d’engagement, génération de leads) et capacité à proposer des axes d’amélioration.

• Créativité et polyvalence : Vous avez le sens du détail et une capacité à produire des contenus visuels et textuels impactants, adaptés à nos différentes audiences.

• Esprit d'équipe et autonomie : Vous savez travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe et êtes prêt(e) à assister vos collègues en cas de besoin.

• Relationnel et capacité de travail : Vous entretenez de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre engagement.

• Langues : Français et anglais courant indispensables. Une autre langue européenne est un plus (espagnol, portugais, néerlandais, polonais…).

Date de début : Dès que possible

Salaire : La rémunération est une combinaison d'un salaire fixe + une prime de
performance annuelle basée sur des objectifs de croissance. Titres restaurants à 10€ par jour (avec participation de l’employeur à 50%).

Département Sales

Localisations Paris

Type d'emploi Temps plein

Fondé en 2008

Collègues 50